众嘉《卓越班组长训练营》项目组负责人王兵经理对项目背景进行了详细说明，并希望全体项目组成员认真学习，提升自己，勇敢接受新事物，为众嘉愈加急迫的人才需求积蓄能量。

       新阳咨询项目负责人李贵兵部长在讲话中提到，将新阳集团运营成熟的卓越班组长项目内化成众嘉自身有血有肉的系统，我们充满信心。项目团队将为众嘉的人才培养不遗余力，帮助众嘉夯实快速发展的人才基础。

              众嘉汪总寄语全体管理人员，众嘉有现在的成绩，完全是众嘉管理团队一起努力奋斗出来的。我们有足够的热情和干劲，但是随着公司的发展，团队管理水平与先进制造企业之间的差距也愈加明显。众嘉导入《卓越班组长特训营》项目，旨在学习与提升管理技能，营造良好班组氛围，为此提出四点殷切期望：

               1、空杯心态：心态归零，从内心接受外来新事物，把学习到的知识变成自身的优势。

               2、务实善思：接触到的新事物要与目前掌握的管理技能进行碰撞，根据实际情况因地制宜。

             3、全力以赴：课堂上要认真听，实际操作过程中要大胆地用，对项目过程中遇到的问题，要大胆提出，并全力以赴解决问题。